Recruit woman | 株式会社giobai

"家族"と"仕事"どちらか一方だけなんて、そんなのおかしい。

料理や育児や掃除だけじゃなく、人生にはもっと大切なことがある。

家庭のことだけで、一生を送りたくない。それはワタシは満足しない。ありのままの自分を取り戻したい。

いまの時代だからこそ、自分にもっとやさしくなって大丈夫

「こんなものあったらいいな。」　「こんなものがあれば、悩みが解決できるのに。」

ステキな体験があれば、「今日も一日お疲れ様、明日も頑張ろう」と思えるんじゃないか。

そのとき、”一緒に居る”のが私達のプロダクトであってほしい。そう信じています。

Giobai社が求めるミッション、そして私達が希望するキャリアをすり合わせをし、最適な働き方を実現します。

またライフステージの変化であっても、中長期的に安心して働ける環境を用意するためにアルバイトから正社員へのキャリアアップ。またアルバイトから業務委託へのより柔軟な勤務形態。

雇用形態

出勤形態

実例 ①

アルバイトから正社員。
その後転居に伴いフルリモート

入社8ヶ月間はアルバイトだったが、組織への貢献内容や希望により正社員転換。3年間コミットし、サブマネージャーへ昇格。その後、転居に伴い、フルリモートにて勤務。
実例 ②

アルバイトにて1年間勤務。
オフィス移転に伴い、週2回出社、
週2回リモートのハイブリット勤務。

オフィス移転に伴い、通勤時間が倍増。週2回は顔を合わせコミュニケーションをし、社内でしかできない対応は集中して取り組む。残り2回はリモートで勤務いただき、リモートにて家庭とのバランスを両立。
実例 ③

アルバイトにて週5日出社。
1年間勤務を続け、正社員へ昇格。

一部リモート勤務を打診したが、彼女の希望で週5日フル出社。その結果メキメキと成果を出し、事業部を横断してサポートに徹し、社員へ昇格。

自己紹介をお願いします。

1児の母をしながらgiobaiに勤務する社員です。時短で働いており、仕事に育児に充実した日々を送っています。

前職は何をされていましたか？

アパレル会社を退職後に不動産会社で社長秘書をしていました。不動産会社はベンチャー企業で、少人数だったところから100名規模になるほどの急成長を遂げた会社でした。出産を機に退職しましたが、ここで社会人の基礎を学ばせていただき、キャリアを縦にも横にも積み重ねてきました。

いつ入社しましたか？
社歴を教えてください。

2020年に入社させていただきました。
もうすぐ5年目を迎えます。

入社のきっかけを教えてください。

どうしても子どもが優先になってしまうので、自宅から近いところで探していました。また、自分が興味を持てる美容関係の仕事に就きたいという想いがありその両方が叶うのがgiobaiでした。

今の働き方を教えてください。

自宅から近いという理由で入社させていただいたのですが、引っ越しをすることになり代表に相談し、現在はフルリモートで働かせていただいています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる環境を与えていただけてとってもありがたいです。

業務内容を教えてください。

現在は新規事業部で企画に専念し、商品開発を行っております。何度も試作を重ねて納得のいく製品を生み出すことがゴールです。0を1にする業務なので、毎回生みの苦しみが伴いますができあがった製品を目の当たりにしたときの高揚感はこの仕事でしか味わえません。その他には商品企画に付随するブランドブックの制作やライティング業務など商品を世に届けるまでの業務を担当させていただいています。

業務を通じての
やりがいを教えてください。

giobaiの製品は”世に出回っていないモノ”であることが最大の特徴です。
これまでに他で作られていない製品というものは、製品化するまでにいくつものハードルがあります。オリジナルで設計をしたり、化粧品であればこれまでの概念を覆すような処方の組み方をする必要があります。試行錯誤を重ねてそのパズルのピースが『カチッ』とはまった瞬間にはとてもやりがいを感じます。

自己紹介をお願いします。

giobaiで働きながら、3児のママをしています。6年間部活でテニスをしていたので、意外と負けず嫌いで、諦めが悪いです…！

前職は何をされていましたか？

学生結婚をして、一年休学をしました。一年遅れで大学卒業後、デザイン系の職業訓練へ行き、giobai社へ入社させていただきました。

いつ入社しましたか？
社歴を教えてください。

2020年に入社させていただきました。もうすぐ5年目を迎えます。

入社のきっかけを教えてください。

第一子を出産の際に、なかなか周りに子どもがいる友人もいなかったため、不安が多くありました。そんな時に支えとなったのがSNSで、子育ての情報を得たり、同じように子育てに不安がある方と繋がることができました。そのため、SNSに携わる仕事がしたい！と思いgiobai 社の求人を見つけ、応募させていただきました。
また、同級生が2年以上早く、仕事をしながら充実した毎日を送っていたため、自分も負けたくない！取り返したい！と強く思い、急成長ができるgiobaiに入社させていただきました。

今の働き方を教えてください。

フル出社させていただいていますが、子どもの体調不良の際、リモート勤務に変更いただく等、柔軟に対応いただいています。

業務内容を教えてください。

SNSマーケティングを担当しており、自社で開発した商品をインフルエンサーへ各SNS媒体でご紹介いだいております。
インフルエンサーと一緒に広告の見せ方を考えたり、表現の方をよりこだわったりしています。

業務を通じての
やりがいを教えてください。

SNS広告も含め、インフルエンサーとのタイアップ企画から、購入に繋がったときはとても嬉しいです。初回投稿では成果を上げられなかった方でも、投稿のフィードバックを行い、2回目の投稿では成果を上げていただくことができました。
また業務自体も、完全に定型化されているわけでは無いため、日々業務方法も改修しながら、効率が良い形で仕事を行えるように努めています。

業務を通じて、成長した、
新しい景色が見えたことあれば、
教えてください。

完全未経験で、社会人経験も無い状態で、入社させていただいたので、覚えることがとても多く、毎日とても刺激的でした。
積み上げてきたことが少しずつ自信に繋がり、1年前は自分にも自信が無く、出来ないと思っていた業務も、自信を持って取り組めるようになりました！

人間関係はどうですか？

皆さんとても温かく、仕事のことでもプライベートのことでも相談しやすい雰囲気です。仕事のことで困ったことがある際に、相談させていただくと、真摯に向き合って、クリアになるまで一緒に考えてくださるため、安心して業務を行えています。また、先輩ママも多く、娘が来年小学生になるため、よく小学校についての質問をしたりもしています！

家庭と仕事のバランス、
実際両立できていますか？
また工夫されていることがあれば教えてください。

両立できるように頑張っています…！両立するコツは、家庭面で【完璧を求めすぎないこと】だと思っています。完璧主義で頑張っていた頃は、家族も自分も苦しかったです。程よく！手を抜くことで、ストレスなく笑顔でいられます。また、子どもの保育園の送迎に間に合うよう、勤務時間も柔軟に決めさせていただいているため、無理せず自分の時間で働くことができています。

Giobai社の仲間になってほしい人はどんな人ですか？

未経験やキャリアにブランクがある方でも、チャレンジしたい！成長したい！前向きな方に仲間になっていただきたいです。

Giobai社の良いところ！
教えてください。

社内の風通しが良いです。自分の意見も通りやすく、お互いを認め合えているところがとても魅力的だと思います。柔軟な働き方が出来ます。フル出社している方、半分出社で半分リモート勤務の方、または、完全リモートで勤務されている方、全員が同じ目標を持って、仕事をしているので、イベントや総会でお会いできると、とても嬉しいです。

1日のスケジュールを教えてください。

6:30
起床
8:00
子どもたちを保育園へ送迎
9:30
出社
10:00
各SNS担当者の業務確認
11:00
インフルエンサー対応
12:00
各SNS担当者とzoomミーティング
13:00
休憩
14:00
SNSマーケ定例
15:00
SNS業務マニュアル、シート改修
16:00
明日の仕事確認、日報記入
16:30
退社

18:00
保育園へお迎え
19:00
お風呂、夕食
20:00
子どもの勉強を見たり、遊んでいます。
20:30
歯磨き
21:00
保育園の準備
（子どもと一緒に行うようにしています！）
21:30
寝かし付け
22:00
夕食
23:00
片付け、洗濯、保育園ノート記入
24:00
就寝

助け合いの精神

小さな子供の子育てをしているとお子様都合の体調不良により、早退や突然の休暇を取らざるを得ないこともしばしば..
嫌な顔をされるのではないか、仕事を任せてもらえなくなるんじゃないかとそんな心配をしながら働くのは辛いですよね。

giobaiでは仲間を助け合い、
大切にする精神が培われています。

いつ急なお休みが発生しても揺るがない土台とメンバーの協力体制があります。お休みは分かった時点でご連絡いただければ問題ないので、ご安心ください。
"お子様ファースト"で子育てと仕事が両立が出来る環境です。

指摘し合うことのできる人間関係

giobaiではお互いがお互いの為を思って指摘し合える関係です。役職や入社時期に関わらず"会社の為"と同じ方向を向いているからこそ質の良いフィードバックが生まれ、素直に受け取り、成長することが出来ています。また指摘された側も正しい気づきをもらえるので、積極的に報連相を行うことができています。

組織内の風通しが良い

役職はもちろんありますが、上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすい職場です。チームで楽しく、フォーローしあいながら、意欲を高めながら働くことが出来ます。アイデアや意見が活発に言い合える職場だからこそ仕事へのモチベーションやエンゲージメントの向上に繋がってると考えています。

良好なコミュニケーション

業務の報告はもちろん、業務の進め方なども気軽に相談できる環境があります。また1on1のコミュニケーションも大切にしているので、業務の提案や相談はもちろん、プライベートの話もできる間柄です。日ごろから役職に囚われずしっかりとコミュニケーションを取ることができる為、勘違いやミス等を減らすことが出来ています。

Giobai社は”困ったときはお互い様”の精神で、一人一人が責任を持ち、自立しています。

家庭があっても、未経験であっても、キャリアを諦めたくない。安心して、挑戦する環境があります。

ワークライフダイバーシティ制度

［ライフイベントに関する制度］
※出勤者のみ

出産サポート休暇
キッズウェルカム休暇
育休制度
産休制度
慶弔制度
社内加入の無料保険

［働き方に関する制度］

リモートワーク制度
※ミッション、キャリアに応じて
有給休暇年間10日付与
通勤手当支給
※出勤者のみ
PC貸与
※出勤者のみ
ディスプレイ貸与
※出勤者のみ
試用期間6ヶ月
※正社員のみ
フリードリンク、フリースナック
※出勤者のみ

［自己実現に関する制度］
※出勤者のみ

メンター制度
毎月代表と1on1サポート
書籍購入補助

［健康支援に関する制度］
※出勤者のみ

健康保険・雇用保険完備

福利厚生

フリードリンク、
フリースナック

水、お茶、コーヒーは飲み放題、各種エナジードリンク類も50円～プロテインバーも50円～で販売しています。
産休・育休

産休・育休制度があり、復帰後は柔軟に働き方をサポートします。
PC・ディスプレイ支給

全職種のメンバー向けにPC・デュアルモニターを利用することができます。
書籍購入補助制度

会社負担で知識・スキル向上に繋がる書籍を購入できる制度です。
1on1制度

内省の機会として、毎月社長自ら面談を通じて、今後未来を語り合います。
全社締め会

全社員が参加し、毎月売上共有、部署別の進捗報告、役員より経営状況・事業戦略の情報共有が行われます。
子育て・看病・介護によるリモートワーク制度

在宅にてサポートが必要な際には申請すると、リモートワークにて勤務可能です。
子育て・看病・介護による時短勤務制度

送迎対応等発生することにより、勤務時間を調整することが可能です。
社長サクメシ

不定期に仕事終わりに、近所でサクッとご飯を食べに行きます。
各種イベント

年に1度の総会の実施や、移転イベントの実施
リモートワーク制度

ミッションや社歴、スキルに応じて、柔軟に対応します。
有給制度

試用期間後に10日間付与。有給奨励日を設け、取得しやすさ、またリフレッシュするために、長期休暇を奨励しています。

雇用形態により、異なりますので、詳しくは面談の機会の際にすり合わせください。

子どもの送迎や
習い事の都合で、
定時まで働くことが
出来そうにありません。
子育て中の方はどのように働かれているのですか？

giobaiでは「働き方」の選択肢が沢山あります。お子さんの送迎や習い事の時間に合わせて曜日によって勤務時間を調整したり、家事の為に時短で仕事をしたり、リモートワークで在宅でお仕事をしているメンバーもいます。giobaiは大きい会社ではないからこそ"個々に向き合い、柔軟に対応できる寛容さ"があります。全てにお応えできるかは分かりませんが、まずはご相談くださいね！

働いている方は
どれくらいの世代の方が
多いんですか？

giobaiでは20代～30代のメンバーが活躍しています。お子さんの年齢は0歳から小学生まで。同世代ママパパがスタッフの過半数です。子育て中メンバー以外も育児に一定の理解があるので、お仕事以外でもお悩みがあれば聞かせてくださいね！

お休みは
決まっていますか？
また休日出勤は
ありますか？

休日出勤はありません！土日祝日は完全にお休みです。それ以外にも、GW・夏期・冬期には長期休暇もあります！過去実績では年間休日は125日以上です。

ある程度子どもが
大きくなったら
自己実現の為に途中で
働き方を変更することは
できますか？

子どもが小さいうちはワークライフバランスを重視したい方もいれば、可能な限りバリバリ働きたいという方もいるので、個々の意見や気持ちをヒアリングしてそれを実現しています。希望を行えば、代表と月初に個人面談を実施して近況報告や内省の機会をいただいています。こうなりたい！こんなことをやってみたい！等、希望があればご相談いただけますとありがたいです。